Укр

On EdWay there is:

  • multicriteria search
  • feedback
  • own office
  • communication
  • support
  • online courses
To the pedagogical worker
  • individual plan
  • consultations
  • offers to educational institutions
  • registration for advanced training (PC)
  • PC documents
  • become a PC subject
  • PC documents received before the launch of the platform
  • self-assessment
  • proposals for an indicative plan
  • contracts and acts with electronic digital signature
  • accounting for PC hours
Educational institution / institution
  • monitoring of professional development (PC) of teachers
  • information for indicative and annual plans
  • consultations
  • checking PC documents
  • automated indicative and annual plans
  • contracts and acts with electronic digital signature
  • petition and answer to it
View all educational institutions
Center for Professional Development
  • official website
  • network of educational institutions
  • inquiries and consultations
  • selection of training opportunities (PC)
  • announcements and news
  • read the documents about the PC
  • become a PC subject
  • analytics
View all professional development centers
The subject of advanced training
  • official website with training opportunities (PC)
  • PC software
  • teachers of PC capabilities
  • registration for PC capabilities
  • status of compliance with the Cabinet of Ministers Resolution No. 800
  • PC documents
  • lists of issued documents about the PC
  • promotion of opportunities on the platform
  • contracts and acts with electronic digital signature
View all training subjects
Already joined the platform
2255
pedagogical workers
36850
educational institutions and establishments
57
professional development centers
176
subjects of advanced training
537
training opportunities
Latest news
None View
  • Оксана Дегтярьова
  • 30.03.2023
  • 7
Підвищення кваліфікації на EdWay: у пошуках шляхів професійного зростання

Не секрет, що зміни в технологіях та підходах до освіти, а також вимоги до якості освітньої підготовки учнівства, поставили нові виклики до загальних і предметних компетентностей, рівня професійної майстерності учительства.

Покращення якості підвищення кваліфікації освітян залежить від багатьох факторів, як зовнішніх, так і внутрішніх, повʼязаних з готовністю педагога до професійного вдосконалення.

Команда Служби підтримки дослідила різні думки щодо умов ефективного підвищення професійної майстерності, що сприяють підвищенню професійної майстерності й охоче ділиться власними спостереженнями з вами.

1. Систематичність та безперервність підвищення кваліфікації. Педагоги, готуючись до навчальних занять та уроків, щоденно самовдосконалюються, знаходяться в постійному пошуку кращих методів і технологій навчання, що сприятимуть підвищенню кваліфікації. Отже, не варто чекати певного моменту, коли з'явиться можливість взяти участь в курсах чи семінарах, шукайте і знаходьте цікаві курси або програми вже зараз, плануйте власну траєкторію професійного розвитку!

2. Відповідність підвищення кваліфікації потребам сучасного освітнього середовища. Педагоги прагнуть знати не лише теоретичні аспекти своєї професії, але й хочуть вміти застосовувати їх у практичній діяльності, додавати мотивації учнівству через використання сучасних технологій навчання та новітніх підходів у викладацькій діяльності. Отже, шукайте таке, що додасть нового подиху у викладанні, не зраджуючи дієвим і ефективним методам, що виокремлюють саме вашу систему роботи!

3. Доступність та різноманітність видів і форм підвищення кваліфікації. Педагоги мають академічну свободу і право вільного вибору форми і виду підвищення кваліфікації, самостійно віддаючи перевагу тому суб’єкту підвищення кваліфікації, який задовольнить їх освітній запит з актуальної й затребуваної наразі теми. Отже, досліджуйте, які суб’єкти підвищення кваліфікації представлені на платформі і які напрями підвищення кваліфікації вони пропонують освітянській спільноті!

4. Високий рівень викладацької компетентності осіб, що реалізують програму підвищення кваліфікації. Чимало залежить від якості викладання й організації освітнього процесу, про це краще за всіх знають самі освітяни й освітянки. На платформі є можливість дізнатися про відгуки випускників й випускниць програм підвищення кваліфікації про якість викладання й ознайомитися з відгуками про опановані можливості підвищення кваліфікації. Під час вибору програми цікавтеся відгуками колег та підкріплюйте свій вибір на підставі думки колег щодо привабливості запропонованої програми!

5. Система оцінювання та відстеження результатів підвищення кваліфікації. За результатами підвищення кваліфікації педагоги мають відчувати професійне зростання, можуть оцінити власний прогрес та розширення знань в обраному напрямку, що відбивається у вдосконаленні власної професійної діяльності. Не менш важливим є і надання зворотного зв’язку від викладацького складу програми підвищення кваліфікації, можливість прояснювати незрозуміле, ставити відкриті запитання й отримувати на них відповіді. Аргументом є те, що в такий спосіб організована взаємодія між учасницьким колом і викладацьким складом є більш ефективною й більш сприяє професійному розвитку!

 

Запрошуємо до пошуку можливостей підвищення кваліфікації на EdWay!

None View
  • Оксана Дегтярьова
  • 17.03.2023
  • 116
5 причин, чому важливо заповнити профіль
 

Пропонуємо до вашої уваги 5 причин, чому важливо заповнити профіль на платформі «EdWay».

Справді, заповнення профілю на платформі має безліч переваг для користувачів і користувачок, які є педагогічними працівниками/-ицями і проходять підвищення кваліфікації.

Отже:

1. Зазначивши місце роботи у користувацькому профілі (вкладинка Я пед. працівник/-иця), Ви автоматично створюєте зв'язок із закладом освіти, де працюєте. 

2. Заклад освіти підтверджує цей зв'язок і таким чином розбудовує свою педагогічну спільноту на платформі.

3. Адміністратор/-ка та модератори/-ки кабінету закладу освіти, де Ви працюєте, можуть спостерігати за перебігом Вашого підвищення кваліфікації у міжатестаційний період.

4. Якщо Ви подаєте на розгляд педагогічної ради закладу освіти документ про підвищення кваліфікації, отриманий на платформі, у режимі реального часу можна перевірити як сам документ, так і ознайомитися з самою програмою підвищення кваліфікації, яка містить усю необхідну інформацію.

5. Уже незабаром ми презентуємо новий крутезний функціонал - моніторинг підвищення кваліфікації, який дозволить автоматизувати процес підрахунку годин підвищення кваліфікації за основним місцем роботи, автоматично збирати інформацію про перебіг підвищення кваліфікації, а також завжди мати можливість  «звірити годинники» для якісного планування траєкторії професійного розвитку.

Сподіваємося, що ми довели актуальність заповнення вкладки Я пед. працівник/-иця

Чекайте релізу нового функціоналу вже на початку квітня! Разом до Перемоги!

None View
  • Оксана Дегтярьова
  • 17.02.2023
  • 300
Чергове оновлення функціоналу заплановано на 20 лютого 2023 року

Шановні користувачі й користувачки!

Після планового оновлення функціоналу з'явилися незначні огріхи щодо відображення оцінки привабливості та відгуків за реалізованими можливостями підвищення кваліфікації.

Разом із розробниками ми вже виправили це і в понеділок, 20 лютого з 16:00 до 18:00, доставимо оновлення на платформу. Перепрошуємо за незручності.

Нагадаємо, що під час анонсованих технічних робіт ми рекомендуємо призупинити роботу на платформі, щоб не втратити дані, які на той час будете вносити.

Усі дані, внесені до та після вказаного часу збережуться. Дякуємо за довіру!